需时适应/语言不通 高学历求职屡碰壁

图：优才李显（左）建议政府可以提供更多优惠政策，以增强对人才的吸引力。　　一位来自华中科技大学的林先生向港闻报记者表示，去年10月至今仍未找到合适的工作。他表示，来到香港主要是为了孩子的教育。2023年中，他通过高才通计划获批来港，孩子于2024年初在香港入学。然而，他在去年10月开始寻找工作时，却遇到了诸多困难。尽管曾有两家公司接近录用他，但由于要求具备香港永居身份及熟练的粤语能力，最终失去机会。除了一些高才在港找工作较困难外，部分优才亦面临类似的困境。　　“找工作最大的困难是机会少，要求高。”高才林先生总结道，“尤其是在语言方面，粤语成为求职的一大门槛。”此外，他还提到，由于没有本地工作经验，用人单位普遍认为他的薪资要求可能会高于实际能力，因此在薪资待遇上往往不会给出较高的报价。　　建议政府缩短获永居年期　　2019年获批优才的李显（化名）亦表示，来到香港找工作并不轻松。　　李显曾在内地985大学读硕士，专业是MBA，后来去到国外QS排名前一百的知名大学攻读博士，专业研究领域是管理学。尽管如此，李显表示在找工作方面仍会遇到挫折，投递大量简历却杳无音信，“我发现自己具备很多岗位的要求，但不知道为什么就是没有回应。”　　在经历了长时间的求职无果后，李显决定不再被动等待，而是选择创业。去年下半年，他与另一位优才朋友共同创办了一所家族办公室公司。然而，创业之路也并非一帆风顺。　　李显建议政府可以提供更多优惠政策，如住房补贴等，以增强对人才的吸引力。　　他更希望政府可以缩短获得永居的年限，“香港的永居身份申请周期长达7年，相比之下，加拿大、英国、新西兰、新加坡等地大多在3年左右。”